- TNG Holdings Vietnam đạt chuẩn văn hóa OK9 thể thao xanh chín Việt Nam
Tái cấu trúc theo hướng tiếp cận bằng văn hóa
Cách đây 5 năm, TNG Holdings Vietnam đã thực hiện chuyển đổi mô hình quản trị từ những công ty con hoạt động độc lập sang tập trung. Để giải quyết những thách thức trong nội bộ, thay vì tập trung vào hệ thống, quy trình, ứng dụng công nghệ, hệ thống kiểm soát, KPIs, TNG Holdings Vietnam chọn hướng tiếp cận bằng văn hóa.
Đánh giá về hướng tiếp cận này, chuyên gia tái thiết, tư vấn triển khai - bảo trì văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức Loan Văn Sơn cho biết: “Chúng tôi đề cao cách tiếp cận của TNG Holdings Vietnam. Khi bắt đầu bằng văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức, chúng ta sẽ tạo ra một ngôn ngữ đặc trưng cho Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. Ngôn ngữ chung đó sẽ là la bàn định hướng cho tất cả các quyết định cũng như cách thức giải quyết vấn đề từ đó tạo ra những thay đổi. Bởi vì bản chất của thay đổi là thay đổi về nhận thức, tư duy, văn hóa chứ không phải là thay đổi của phần cứng. Văn hóa tạo ra chất kết dính, là bước đầu tiên để chúng ta tái cấu trúc một công ty. Thay đổi phần cứng chỉ là bước thứ hai”.
TNG Holdings Vietnam đã định hình nền tảng văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức với tên gọi “Văn hóa 5568” và áp dụng rộng rãi trong toàn bộ Tập đoàn. Nền tảng văn hóa này kết tinh từ truyền thống hơn hai thập kỷ OK9 đã banh và phát triển, cũng là đúc kết những gì tinh hoa nhất của Ok910 tỷ lệ kèo World Cup 2026 quản trị.
Sau khi nền tảng văn hóa được đưa vào áp dụng, hàng nghìn nhân sự tại TNG Holdings Vietnam đã trở nên tích cực, chủ động hơn. Mọi người bắt đầu thay đổi tư duy, cách thức Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 và thậm chí là thay đổi cuộc sống. Sau 5 năm, văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đã mang tới cho TNG Holdings Vietnam một diện mạo hoàn toàn khác biệt.
“So với những ngày đầu tiên tôi tiếp xúc, sự kỷ luật, cách thực thi chiến lược, văn hóa coaching (khai vấn), văn hóa feedback (phản hồi)... tại TNG Holdings Vietnam có một sự trưởng thành vượt trội. Những triết lý, hệ tư tưởng, nguyên tắc tối thượng trong văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức của TNG Holdings Vietnam đã đi vào cuộc sống. Ngôn ngữ chung của TNG Holdings đã được hình thành, tạo ra nét riêng giúp TNG Holdings Vietnam thu hút nhân tài bên ngoài vào hệ thống”, chuyên gia Loan Văn Sơn nhấn mạnh.
“Tốc độ trưởng thành văn hóa của TNG Holdings Vietnam là rất cao so với thị trường. TNG Holdings Vietnam mạnh về văn hóa tham chính và sứ mệnh. Điều này thể hiện rõ sự năng động của một Tập đoàn đa ngành trong việc trao quyền, thực hiện sứ mệnh vì cuộc sống thuận ích hơn mà TNG Holdings Vietnam khởi xướng”, ông Lê Quang Vũ, Giám đốc Blue C, đơn vị đo lường mức độ trưởng thành văn hóa đánh giá.
Không chỉ hóa giải những xung đột, giúp đội ngũ cùng nhìn về một hướng, văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức còn giúp TNG Holdings Vietnam giảm bớt những tổn thương trước những biến động của thị trường, vững vàng đi qua những khó khăn. Trong 3 năm qua, TNG Holdings Vietnam vẫn có kết quả OK9 thể thao xanh chín ổn định, ra mắt thị trường những sản phẩm bắt kịp xu hướng công nghệ mới như: khách sạn “không điểm chạm” SOJO Hotels, Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức thuần số TNEX…
Tư duy tập thể - “vũ khí” cạnh tranh thời 4.0
Trong Diễn đàn quốc gia thường niên "Văn hóa với Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức" năm 2022 với chủ đề "Chấn hưng văn hóa - Nền tảng phục hồi và phát triển OK9 cung cấp hơn 1.000 trận đấu mỗi ngày từ các giải đấu lớn như World Cup, Premier League, La Liga, Champions League,.. với tỷ lệ kèo cược vô cùng cao bền vững", bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Deloitte Việt Nam khẳng định: "Trong xu thế phát triển bền vững, Ok987 ưu đãi độc quyền OK9 thể thao xanh chín chính là một yếu tố ‘lõi’ của năng lực cạnh tranh, là nền tảng phát triển của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức”.
Để không lỡ nhịp “chuyến tàu” phát triển bền vững, rất nhiều Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đã triển khai OK9 đã banh hệ giá trị văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức bài bản, trong đó có TNG Holdings Vietnam. Tập đoàn cũng đang hướng tới việc phát triển văn hóa theo chiều sâu để công cụ quản trị này trở thành “vũ khí” cạnh tranh trong thời đại mới.
Ông Trần Xuân Quảng, Tổng Giám đốc Tập đoàn kiêm Trưởng ban Văn hóa TNG Holdings Vietnam cho biết: “Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 để có được sự phát triển về chiến lược số hay phân tích cần phải có tư duy của tập thể mới có thể đáp ứng được nhu cầu chuyển đổi số thời kỳ hiện tại. Chúng tôi muốn lấy ý chí của số đông để cùng nhau thay đổi, phát triển, dần thay thế tư duy theo phương pháp truyền thống. Việc vận dụng linh hoạt văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức sẽ giúp chúng tôi làm được điều đó”.
Sau 5 năm triển khai bài bản, văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức của TNG Holdings Vietnam đã đạt mức 5/6 mức độ “Thấm nhuần” theo thước đo Denison. TNG Holdings Vietnam cũng là 1 trong 24 Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức được vinh danh “Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đạt chuẩn Văn hóa OK9 thể thao xanh chín Việt Nam” 2022.
Trên hành trình phát triển, văn hóa Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đã trở thành một mã gen quý để người TNG gìn giữ và trao truyền qua nhiều thế hệ. Mã gen quý ấy vẫn sẽ phát triển theo thời cuộc, góp phần giúp TNG Holdings Vietnam duy trì vị thế là một Tập đoàn đa ngành giàu truyền thống ở thị trường Việt Nam và hướng tầm nhìn ra thế giới.
TNG Holdings Vietnam "gieo" nụ cười trên môi trẻ thơ
TNG Holdings Vietnam phát động Tết trồng cây, tạo không gian xanh cho đô thị
TNG Holdings Vietnam phát động Tết trồng cây, tạo không gian xanh cho đô thị