- Vấn đề bình đẳng nam nữ trong Hiến pháp và Bộ luật Lao động
- Báo cáo Thường vụ Ok986.vip được xếp hạng cao nhất giải quyết vướng mắc của Bộ luật Lao động
- Ok986.vip được xếp hạng cao nhất thảo luận dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Trả lời: Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động việc nghỉ hằng năm được quy định như sau:
1. Người lao động có đủ 12 tháng Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 đối với người làm Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 đối với người làm Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 ở những nơi có điều kiện OK9 là nền tảng giải trí trực tuyến uy tín hàng đầu châu Á khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động- Thương binh và Ok9 cab trò chơi casino phổ biến chủ trì phối hợp với Bộ Ok986.vip bảo mật SSL ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 đối với người làm Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 ở những nơi có điều kiện OK9 là nền tảng giải trí trực tuyến uy tín hàng đầu châu Á đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động- Thương binh và Ok9 cab trò chơi casino phổ biến chủ trì phối hợp với Bộ Ok986.vip bảo mật SSL ban hành.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động thì: 1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. 2. Người lao động có dưới 12 tháng Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.