- Đẩy lùi phân biệt giới trong tuyển dụng giúp Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức thành công
Cụ thể, phạt từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng đối với hành vi đặt ra và thực hiện các quy định, quy chế lao động có sự phân biệt đối xử về giới. Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với các hành vi sau đây: phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; ép buộc hoặc nghiêm cấm người khác lựa chọn việc làm, nơi Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9, nghề nghiệp vì định kiến giới; phân biệt đối xử về giới trong phân công Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP dẫn đến chênh lệch về thu nhập; từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế người lao động thuộc một giới tính nhất định.
Bên cạnh đó, phạt tiền từ 5 trăm nghìn đồng đến 1 triệu đồng đối với hành vi ép buộc hoặc cản trở người khác lựa chọn môn học, ngành, nghề học tập, đào tạo vì lý do giới tính; phạt từ 2 triệu đồng đến 3 triệu đồng đối với các hành vi vận động, ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính…
Nghị định có hiệu lực từ ngày 1-1-2022.
Việt Nam luôn ưu tiên và cam kết thúc đẩy bình đẳng giới - Thúc đẩy bình đẳng giới và tăng quyền cho phụ nữ qua công nghệ thông tin
Việt Nam luôn ưu tiên và cam kết thúc đẩy bình đẳng giới 
Thúc đẩy bình đẳng giới và tăng quyền cho phụ nữ qua công nghệ thông tin 
