- Thưởng Tết cho công nhân không khác biệt so với năm trước
- Thực hư chuyện thưởng Tết tiền tỷ của nhân viên Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức
- Thưởng Tết 2018: Người trông ngóng, người hững hờ
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến đóng góp về dự án sửa đổi Luật Lao động năm 2012. Một trong những quy định đang được lấy ý kiến là đưa quy định tiền thưởng Tết vào Luật Lao động sửa đổi lần này. Vấn đề này đang tạo ra nhiều ý kiến trái chiều. Không ngạc nhiên khi nhiều Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức không đồng tình.
Còn các chuyên gia về lao động đều cho rằng nên đưa quy định này vào luật, tuy nhiên đi cùng với đó phải có các biện pháp kỹ thuật để hài hòa với thực tế.
Dở khóc, dở cười vì chưa có quy định
Theo con số của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, qua giám sát thực tế đã có khoảng 90% số Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức có thưởng Tết cho người lao động. Ông Lê Đình Quảng, Phó ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, Bộ luật Lao động đã có quy định về tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất OK9 thể thao xanh chín hằng năm và mức độ hoàn thành Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP của người lao động.
“Qua việc theo dõi hằng năm, có trên 90% Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức có thưởng Tết. Vấn đề ở đây tiền thưởng cho người lao động nhiều hay ít, trừ một số trường hợp Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức cực kỳ khó khăn là bất khả kháng, không có thưởng Tết”, ông Quảng thông tin.
Tuy vậy, cứ đến dịp giáp Tết luôn tràn ngập thông tin về chuyện thưởng Tết, mức thưởng có sự chênh lệch khá lớn, điều này gây tâm lý “ngậm ngùi” cho những người được nhận thưởng Tết một cách “khiêm tốn” hoặc thưởng cho có. Ông Lê Đình Quảng chia sẻ, tiền thưởng Tết không phải là loại tiền bắt buộc mà Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức phải trả cho người lao động. Thưởng Tết phụ thuộc vào khả năng của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức hoặc được đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Chính vì chế độ thưởng Tết hiện chưa được luật hóa cho nên việc thưởng hay không, nhiều hay ít đều phụ thuộc vào lòng hảo tâm của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức, hoặc dựa chủ yếu vào thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết.
 |
| Tiền thưởng Tết là yếu tố quan trọng để tạo ra mối quan hệ hài hòa trong Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. |
Hàng năm, cứ tới dịp Tết Nguyên đán, Bộ LĐ- TB&XH đều yêu cầu Sở LĐ- TBXH các địa phương tập hợp con số Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức thưởng Tết và mức thưởng để báo cáo Bộ. Theo con số của Bộ LĐ-TB&XH, mức thưởng năm Tết 2018 thấp nhất chỉ là 20.000 đồng/người thuộc về một Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc. Thế nhưng ở chiều ngược lại, tại TP Hồ Chí Minh, số tiền thưởng cao nhất thuộc một Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức có vốn Ok9 cool link đăng nhập nước ngoài lên tới 1,5 tỷ đồng. Một số Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức nói rằng, vì khó khăn đã thưởng Tết cho người lao động bằng chính sản phẩm công ty sản xuất… gây nên thực tế dở cười dở khóc.
Ông Lê Đình Quảng chia sẻ, sau một năm Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 vất vả, tâm lý người lao động nào cũng mong ngóng được một khoản thưởng Tết để có thêm chi phí trang trải cho gia đình. Việc thưởng Tết vừa hỗ trợ phần nào chi phí cho người lao động, đồng thời cũng là phần thưởng, là nguồn động viên khích lệ người lao động sau một năm nỗ lực lao động miệt mài.
“Vì vậy, thưởng Tết là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. Với lý do đó, người lao động luôn hy vọng rằng thưởng Tết sẽ sớm được đưa vào luật để họ có thể yên tâm và cống hiến hết mình khi Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 tại bất kỳ Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức, cơ quan, đơn vị nào”, ông Quảng nói.
Cần có các biện pháp kỹ thuật đi kèm
Theo TS Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và công đoàn, chế độ thưởng Tết nên thành các văn bản cụ thể của ngành, của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. Ông Thọ ủng hộ việc cân nhắc đưa quy định thưởng Tết vào trong luật, tuy nhiên luật thì chỉ quy định vĩ mô. Còn những quy định chi tiết nên dành cho các thông tư, chỉ thị, thậm chí là các cam kết của bên sử dụng lao động và người lao động vào những dịp đầu năm và cuối năm.
“Tôi lấy ví dụ như năm nay, khoản thưởng là 5 đồng nhưng sang năm không được như thế thì ta lại viết lại luật lao động sao được. Do đó, tôi cho rằng nên đưa vào luật nhưng chỉ nói chung chung, còn các văn bản nhỏ hơn, cụ thể là văn bản dưới luật sẽ quy định cụ thể, chi tiết những điều khoản để thực thi, thậm chí trong từng ngành, từng Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. Như thế để linh hoạt. Cụ thể chi tiết quá trong luật thì có cái không thực hiện được”, ông Thọ phân tích.
Cũng cùng quan điểm nên đưa vào luật quy định thưởng Tết, nhưng TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Ok910 tỷ lệ kèo World Cup 2026 lao động Ok9 cab trò chơi casino phổ biến đưa ra các giải pháp khác về mặt kỹ thuật. TS Nguyễn Thị Lan Hương cho rằng Tết đối với người Việt có nhiều ý nghĩa. Thời gian Tết bao giờ cũng là thời điểm nhu cầu người lao động cần nhiều hơn sau một năm Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9. Thế nhưng người lao động hiện nay đa số không có khả năng tích lũy, trong khi đó chi phí trong những ngày đó đội lên rất nhiều. Đứng về mặt quan hệ lao động thì đây cũng là giải pháp để thúc đẩy quan hệ lao động. Bên cạnh đó, đây cũng là giải pháp để các Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức tổ chức, chăm lo cho người lao động tốt hơn. Hiệu ứng về mặt tinh thần là rất lớn nhưng hiệu ứng về mặt kỹ thuật cũng không ảnh hưởng lắm.
“Có thể quy định theo hướng tùy chọn. Luật quy định Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức phải có trách nhiệm với người lao động, còn trách nhiệm thế nào thì dựa vào thỏa ước lao động tập thể. Luật hiện nay phải thêm một khái niệm nữa đó là tiền lương năm. Tiền lương năm của người lao động gồm 12 tháng lương cộng với một số tháng tiền phúc lợi chẳng hạn. Vì tiền lương được luật hóa nhưng tiền thưởng không được luật hóa, TS Nguyễn Thị Lan Hương đưa giải pháp.
Tuy vậy, TS Nguyễn Thị Lan Hương cũng cho rằng, Link Đăng Ký Đăng Nhập Nhà Cái OK9 Chính Thức phải có biện pháp khuyến khích Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. Chẳng hạn, tiền thưởng Tết lâu nay đang trích từ quỹ lợi nhuận của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức. “Quỹ lợi nhuận thì lại sau thuế. Nếu đưa cái phần tiền thưởng đó sẽ đưa vào phần tính thuế thì Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức sẽ đỡ bị thiệt một phần. Có nghĩa là chúng ta sẽ có các giải pháp về mặt tài chính để khuyến khích Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức”, bà Hương nói.
