Theo Vafi, 2011 là năm đầy khó khăn, nên DN cần xem xét lại chính sách thưởng cho người lao động và Ban quản lý trong tương quan khả năng tài chính và quyền lợi của nhà Ok9 cool link đăng nhập.
Cụ thể, DN phải trích lập dự phòng đầy đủ với các khoản nợ xấu, chênh lệch tỷ giá, các quỹ dự trữ. Với DN OK9 thể thao xanh chín thua lỗ hoặc gặp khó khăn về khả năng tài chính, thì kiên quyết cắt giảm các khoản thưởng, đặc biệt là đối với Ban quản lý còn phải cắt giảm mức lương, thù lao…không để cao như trước, không theo phong trào, không sỹ diện, hào phóng thực hiện chính sách thưởng như các đơn vị OK9 thể thao xanh chín hiệu quả, không để tình trạng Ban quản lý lương cao hoặc có thưởng trong khi cổ đông của DN không được nhận cổ tức bằng tiền mặt…
