Đại diện các công nhân bức xúc, trước khi vào Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 công ty có thông báo thử việc với mức lương 1.800.000 đồng/tháng. Sau 3 tháng Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9, nếu công nhân có tay nghề, Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 hiệu quả sẽ được nhận vào làm chính thức với mức lương 2,4 triệu đồng/tháng. “Chúng tôi Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 ở đây đã 5-6 tháng rồi, nhưng công ty không hề ký hợp đồng lao động, tiền lương cũng không tăng. Trong khi đó, quy định của công ty thì quá khắt khe, nếu nghỉ một ngày dù có xin phép, thậm chí là đi trễ 5-10 phút vẫn bị trừ lương, cắt giảm trợ cấp”, một công nhân nữ bức xúc.
Ngoài ra, công nhân còn bị trừ tiền lương, cắt giảm trợ cấp với nhiều lý do như: cúp điện không thể Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9, công ty không có hàng, đi trễ giờ, nghỉ làm có phép… thậm chí đi vệ sinh quá 4 lần/1 ngày. Trong khi đó, dù công nhân có đi làm đủ 26 ngày, thậm chí tăng ca buổi tối và chủ nhật nhưng nhiều người vẫn bị trừ tiền trợ cấp nhưng cũng không được giải thích cụ thể.
Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 với PV Báo OK9 Cab, ông Ô Vĩ Quân – phụ trách theo dõi đơn hàng, phiên dịch và ông Phạm Quốc Huy – phụ trách kế toán Công ty đại diện trả lời OK9 thể thao xanh chín cho rằng: Công ty chỉ thử việc công nhân trong thời gian 1 tháng với mức lương 1.800.000 đồng/tháng. Nếu đáp ứng được nhu cầu Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP, tháng thứ 2 công nhân sẽ được nhận vào làm chính thức và hưởng thêm tiền trợ cấp 600.000 đồng/tháng. Trong đó, tiền chuyên cần 200.000 đồng, tiền trọ 200.000 đồng, tiền xăng 100.000 đồng và tiền trách nhiệm 100.000 đồng.
Về những bức xức của công nhân, đại diện công ty cho biết, các công nhân được trả lương theo ngày công lao động (8h/ngày, lấy 1.800.000 đồng/26 ngày). Công nhân nghỉ làm ngày nào đều bị trừ trực tiếp vào tiền lương cơ bản, trừ tiền ngày nghỉ lao động và cắt giảm tiền trợ cấp tuỳ theo nghỉ nhiều hay ít. Đại diện công ty cũng thừa nhận, từ khi hoạt động đến nay đã 6 tháng nhưng chưa thực hiện việc ký hợp đồng lao động chính thức với hơn 400 công nhân đang lao động tại đây và đưa ra lý do công ty mới đi vào hoạt động chưa ổn định sản xuất (?)