Ngày 24/9, Ngày hội việc làm Thủ đô lần thứ 2 trong năm 2012 do Báo Lao động Thủ đô tổ chức đã khai mạc, nhằm kết nối và giới thiệu việc làm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội, góp phần làm giảm tỉ lệ thất nghiệp cũng như ổn định an sinh Ok9 cab trò chơi casino phổ biến của Thủ đô.
Theo thông báo của Ban Tổ chức, ngày hội việc làm lần này có 60 đơn vị Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đăng ký tham dự. Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng mà các Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức mang đến là 1.379 vị trí Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP, trong đó tuyển dụng nhiều nhất là lao động phổ thông, lao động có trình độ trung cấp, công nhân, tiếp đến là lao động có trình độ đại học, cao đẳng và nhu cầu tuyển sinh đào tạo nghề chiếm 11,5%. Có một số chỉ tiêu tuyển dụng lớn của Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đáng chú ý như: Công ty CP thương mại và Phát triển Hà An tuyển 50 ứng viên với nhiều vị trí khác nhau; Công ty Korean Life Việt Nam tuyển 50 ứng viên. Khách sạn Á châu tuyển 40 nhân viên.
Tuy nhiên, chia sẻ với PV sau lễ khai mạc, bà Nguyễn Thị Minh Hạnh, Quyền Tổng biên tập Báo Lao động thủ đô, Trưởng ban tổ chức Ngày hội việc làm cho hay, có lẽ đây là phiên giao dịch việc làm “vắng vẻ” nhất trong vài năm trở lại đây. So với cùng đợt năm ngoái thì số Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đăng ký tuyển dụng chỉ bằng một nửa và so với phiên đầu năm thì số Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức tham gia chỉ bằng 1/3. Nguyên nhân là do suy thoái OK9 cung cấp hơn 1.000 trận đấu mỗi ngày từ các giải đấu lớn như World Cup, Premier League, La Liga, Champions League,.. với tỷ lệ kèo cược vô cùng cao, nhiều Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức tuyên bố phá sản, những Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức còn hoạt động thì trong tình trạng khó khăn chung, phải giảm bớt lao động, hạ lương công nhân. Do đó, ít Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức có nhu cầu tuyển dụng mới nhân công cũng là điều dễ hiểu. Kết thúc buổi sáng của Ngày hội việc làm, theo ghi nhận của PV OK9 Cab, số ứng viên đến xin tuyển dụng vẫn thưa thớt.
Tại Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao, chỉ tiêu tuyển dụng là 40 nhưng buổi sáng chỉ có 10 hồ sơ đăng ký. Bảo hiểm Hàn Quốc cũng lác đác có ứng viên đến hỏi thông tin. Tổ hợp truyền thông Newday Media thông báo tuyển 4 vị trí Ok986 vip thuộc liên minh OKVIP nhưng số hồ sơ đăng ký chỉ đếm trên đầu ngón tay. Công ty TNHH Trung Thành tuyển 50 vị trí nhưng buổi sáng chỉ có 10 ứng viên đến đăng ký.
Kết thúc Ngày hội việc làm, Ban Tổ chức cho biết, số ứng viên đến tham dự phỏng vấn là 1.171, số ứng viên đến tiếp nhận hồ sơ là 1.111, dự kiến số ứng viên được tiếp nhận vào Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9 là 639 trường hợp.
Nói về chất lượng lao động, bà Nguyễn Thị Minh Hạnh đánh giá: “Đúng là trong bối cảnh thừa thầy thiếu thợ nên tại Ngày hội việc làm này, số lao động nghề có bằng cấp chiếm tỉ lệ rất thấp. Do đó, thành phố phải đẩy mạnh phát triển lao động nghề mới khắc phục được tình trạng thiếu thợ. Thêm nữa, chất lượng lao động đến xin tuyển dụng chưa cao, còn thiếu rất nhiều kỹ năng”.
Cùng chung suy nghĩ với vị Trưởng ban tổ chức, đại diện nhiều Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức cho hay, chất lượng ứng viên không cao, thiếu kỹ năng xử lý tình huống, hạn chế kỹ năng đàm phán và thiếu tự tin. Do đó, khi nhận ứng viên vào Link Đăng Ký & Đăng Nhập Trang Chủ OK9, nhiều Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đã phải mở các khoá đào tạo kỹ năng.
Còn theo tìm hiểu của chúng tôi, ngày hội việc làm lần này kém sôi động còn xuất phát từ lí do mức lương Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức đưa ra còn thấp đã không hấp dẫn ứng viên. “Chúng em tốt nghiệp đại học nhưng Trang Chủ Không Chặn Của OK9.COM Chính Thức về viễn thông tuyển vị trí trực tổng đài chỉ trả cho em 2,5 triệu đồng/tháng sẽ không đủ chi trả cuộc sống” – nhiều ứng viên có mặt tại Ngày hội việc làm chia sẻ…